miércoles, 9 de noviembre de 2011

Encuesta

CUAL DE LOS SIGUINTES COLORES ES SU FAVORITO? SIGUIENTES COLORES ES SU FAVORITO?


COLOR V.ABSOLUTO
AMARILLO 79
ROJO 83
ZAPOTE 66
VERDE 88
NEGRO 77
TOTAL 393


ENTREVISTAMOS A 393 PPERSONAS DE LAS CUALES RESPONDIERON ASI:
AMARILLO =79 PERSONAS
ROJO=83 PERSONAS
ZAPOTE=66PERSONAS
VERDE=88 PERSONAS
NEGRO=77 PERSONAS




























CUAL DE LAS SIGUIENTES PRENDAS ES TU FAVORITA?


PRENDA V.ABSOLUTO
SACO 40
BUFANDA 128
PANTALON 35
BOTAS 42
SOMBRERO 107
SHORT 25
TOTAL 377


LE PREGUNTAMOS A PERSONAS Q PASABAN POR LA CALLE CUAL ERA SU PRENDA DE VESTIR FAVORITA Y ELLOS RESPONDIERON.
MUESTRA:377

SACO=40 PERSONAS
BUFANDA=128 PERSONAS
PANTALON=35 PERSONAS
BOTAS=42 PERSONAS
SOMBRERO=107PERSONAS
SHORT=25 PERSONAS




























EN Q LUGAR DE COLOMBIA PREFIERES PASAR TUS VACACIONES?


CIUDAD V.ABSOLUTO TOMAMOS UNA MUESTRA DE 417 PERSONAS Y LES PREGUNTAMOS EN CUAL DE LAS SIGUIENTES CIUDADES PREFIEREN PASAR SUS VACACIONES Y RESPONDIERON LO SIGUIENTE:
CARTAGENA 104
SAN ANDRES 63
TOLU 42 CARTAGENA=104 PERSONAS
COBEÑAS 83 SAN ANDRES=63 PERSONAS
PASTO 37 TOLU=42 PERSONAS
LETICIA 87 COBEÑAS83 PERSONAS
TOTAL 417 PASTO=37 PERSONAS
LETICIA=87 PERSONAS

jueves, 3 de noviembre de 2011

       Compuangels                                                                                                                                                                            Compuangels ltda                                                                                                                                                              NIT:53298023-3                                                                                                                                                                                     Régimen Común                                                                                                                                                                            


PLAN UNICO DE CUENTAS                                                                                                                                       Codigo                     Nombre                                                                                                                                      1                                Activo                                                                                                                                       11                              Disponible
1105                          Caja
110505                    Caja General
110510                    Cajas Menores
1110                        Bancos
111005                    Moneda Nacional
13                            Deudores
1305                        Clientes
130505                    Nacionales 
1355                        Anticipos de Impuestos y Contribuciones o saldos a favor
135515                    Retencion en la Fuente  Impuesto a las Ventas Retenido
135518                    Impuesto de Industria y Comercio Retenido
1365                        Cuentas por cobrar a trabajadores
14                            Inventarios
1435                       Mercancias no fabricadas por la empresa
15                            Propiedades Planta y Equipo
1524                        Equipos de Oficina
152405                    Muebles y Enseres
 152410                   Equipos 
 1528                       Equipo de Compuitacion y Comunicación
 152805                   Equipos de Procesamiento de datos
 1592                        Depreciacion Acumulada
 159215                   Equipo de Oficina
 159220                   Equipo de Compuitacion y Comunicación
 17                           Diferidos
 1705                       Gastos pagados por Anticipado
 170525                   Arrendamientos
 170535                   Mantenimiento de Equipos
 1710                       Cargos Diferidos
 171020                   Utiles y Papeleria
 171048                   Elementos de Aseo y Cafeteria
 2                             Pasivo
 21                           Obligaciones financieras
 2105                       Bancos nacionales
 210505                   Sobregiros
 21o510                   Pagares
 22                           Proveedores
 2205                       nacionales
 23                           Cuentas por pagar
 2335                       Costos y gastos por pagar
 233505                   gastos financieros
 233510                   Gastos legales
 233515                   Libros,suscripciones,periodicos y revistas
 233520                   Comisiones
 233525                   Honorarios
 233530                   Servicios tecnicos
 233535                   Servicios de mantenimiento
 233540                   Arrendamientos
 233545                  Transportes fletes y acarreos
 233550                   Servicios publicos
 233555                   Seguro
 233560                  Gastos de viaje
 233565                  Gastos de representacion y relaciones publicas
 233595                   Otros
 2365                      Retencion en la fuente
 236505                  Salarios y pagos laborales
 236510                  Dividendos y participaciones
 236515                  Honorarios
 236520                  Comsiones
 236525                  Servicios
 236530                  Arrendamientos
 236535                  Rendimientos financieros
 236540                  Compras
 236575                  Autorretenciones
 2367                      Impuesto a las Ventas Retenido
 2368                      Impuesto de industria y comerco retenido
 23700                    Retenciones y aportes de nomina
 237010                  aportes ICBF,SENA,Caja de compensacion
 237025                  Embargos judiciales
 237030                  Libranzas
 237035                  Sindicatos
 237040                  Operativas
 237045                  Fondos
 237095                  Otros
 2380                      Acreedores varios
 238030                 Fondos de cesantias y/o pensiones
 238095                 Otros
 24                          Impuestos,gravamenes y tasas
 2408                      Impuesto sobre las ventas por pagar
 25                         obligaciones laborales
 2505                      Salarios por pagar
 2510                      Cesantias consolidadas
 2515                       Itereses sobre cesantias
 2520                      Prima de servicios
 2525                      Vacaciones consolidadas
 26                          Pasivos estimados y provisiones
 2605                      Para costos y gastos
 2610                      Para obligaciones laborales
 261005                  Cesantias 
 261010                  Intereses sobre cesantias
 261015                  Vacaciones
 261020                  Prima de servicios
 27                          Diferidos
 2705                      Ingresos recibidos por anticipo
 3                            Patrimonio
 31                          Capital social
 3105                      Capital suscrito y pagado
 310505                  capital autorizado
 310510                  Capital por suscribir (DB)
 310515                  capital suscrito por cobrar (DB)
 3115                     Aportes sociales
 311505                  cuotas o partes de interes social
 33                         Superávit de capital
 3305                      Reservas obligatorias
 330505                  Reserva legar
 36                          Resultados del ejercicio
 3605                      Utilidad del ejercicio
 3610                      Perdida del ejercicio
 4                             Ingresos
 41                         Operacionales
 4135                      Comercio al por mayor y al por menor
 4175                      Devoluciones en venta (DB)
 42                          No operacionales
 421005                   Intereses
 421040                  Descuentos comerciales comerciales condicionados
 4230                      Honorarios
 4235                      Servicios
 5                            Gastos
 51                          Operacionales de administracion
 5105                      Gastos de personal
 510503                  Salario integral
 510506                  Sueldos
 510515                  Horas extras y recargos
 510518                  Comisiones
 510527                  Auxilio de tansporte
 510530                  Cesantias
 510533                  Intereses sobre cesantias
 510536                  Prima de servicios
 510539                  Vacaciones
 510542                  Primas extralegales
 510545                  Auxilios
 510551                  Dotacion y suministro a trabajadores
 510560                  Indemnizaciones laborales
 510568                  Aportes a administradoras de riesgo profesionales ARP
 510569                  Aportesa entidades promotaras de salud EPS
 510570                  Aportes a fondos de pensiones y/o cesantias
 510572                  Aportes cajas de compensacion familiar
 5105575                Aportes ICBF
 510578                   SENA
 5110                      Honorarios
 511025                  Asesoria juridica
 511030                  Asesoria financiera
 511035                  Asesoria tecnica
 5120                      Arrendamientos
 512010                   Construcciones y edificaciones
 5135                       Servicios
 513505                 Aseo y vigilancia
 513515                 Asistencia tecnica
 513525                 Acueducto y alcantarillado
 513530                 Energia electrica
 513535                 Telefono
 513540                 Correo portes y telegramas
 513545                 Fax y telex
 513550                 Transportes fletes y acarreos
 513595                 Otros
 5140                     Gastos legales
 514005                 Notariales
 514010                 Registro mercantil
 514015                 Tramites y licencias
 514095                 Otros
 5145                     Reparaciones
 514510                 Construcciones y edificaciones
 514515                 Maquinaria y equipo
 514520                 Equipo de Oficina
 514525                 Equipo de computacion y comunicacion
 5150                     Adecuacion e instalacion
 515005                 Instalaciones electricas
 515010                 Arreglos ornamentales
 515015                Reparaciones locativas
 515095                Otros
 5155                    Gastos de viaje
 515505                Alojamiento y manutencion
 515520                Pasajes terrestres
 515595                Otros
 5160                    Depreciaciones
 516005               Construcciones y edificaciones
 516010                Maquinaria y equipo
 516015                Equipo de Oficina
 516020                Equipo de computacion y comunicacion
 516035                Flota y equipo de transporte
 5195                    Diversos
 519505                Comisiones
 519510                Libros suscripciones periodicos y revistas
 519520                Gastos de representacion y relaciones publicas
 519525                Elementos de Aseo y Cafeteria
 519545                Taxis y buses
 519560                Casino y restaurante
 519595                Otros
 52                        Operacionales de venta
 5205                    Gastos de personal
 520506                 Sueldos
 520512                 Jornales
 520515                Horas extras y recargos
 520521                Viaticos
 520527               Auxilio de tansporte
 520530               Cesantias
 520533                Intereses sobre cesantias
 520536               Prima de servicios
 520539               Vacaciones
 520568                Aportes a administradoras de riesgo profesionales ARP
 520569                Aportes a entidades promotoras de salud EPS
 520570                Aportes a fondos de pensiones y/o cesantias
 520572                Aportes a cajas de compensacion familiar
 520575                Aportes ICBF
 520578                SENA
 5299                     Proviciones
 529905                  inversiones
 53                        No operacionales
 5305                    Financieros
 530505                Gastos bancarios
 530535                 Descuentos comerciales  condicionados
 530595                 Otros
 59                        Ganancias y perdidas
 5905                    Ganancias y perdidas
 590505                Ganancias y perdidas
 6                           Costo de ventas
 61                        Costo de ventas y de prestacion de servicios
 6135                     Comercio al por mayor y al por menor
 62                         Compras
 6205                     De mercancias

GUIA SALUD OCUPACIONAL

        

INSTITUCION EDUCATIVA SOR MARIA JULIANA 
ESTRUCTURA CURRICULAR: DOCUMENTACION Y REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLES
MODULO DE FORMACION: CONTABILIZACION DE LOS HECHOS ECONOMICOS DE LA EMPRESA COMERCIAL DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y POLITICAS
ACTIVIDAD E-A-E: SALUD OCUPACIONAL 




TALLER 


De acuerdo con el texto adjunto, realiza las siguientes actividades: 

1. Define los siguientes términos
·         Salud
·         Trabajo
·         Ambiente de trabajo
·         Riesgo
·         Factor de riesgo
·         Incidente
·         Accidente de trabajo
·         Enfermedad profesional
·         Salud ocupacional
·         Sistema general de riesgos profesionales 
 
2. Responde las siguientes preguntas: 
a. ¿Que se considera como accidente de trabajo?
b.Que ley reglamento la salud ocupacional en Colombia y sobre que aspectos? Elabora un cuadro sinóptico
c.Describe los principales decretos y resoluciones que reglamentan la salud ocupacional en Colombia 
3. Elabora un mapa conceptual sobre EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES, teniendo en cuenta su clasificación.  

ASPECTOS GENERALES
DEFINICIONES
SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.
TRABAJO: Es toda actividad que el nombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.
RIESGO: Es la propiedad de ocurrencia de un evento. Ejemplo: riesgo de una caída o el riesgo de ahogamiento.
FACTOR DE RIESGO: Es un elemento fenómeno o acción humana que puede provocar daño en  la salud de los trabajadores, en los equipos en las instalaciones. Ejemplo sobre esfuerzo físico ruido monotonía.
INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias diferentes podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabador daño a la salud (una lesión orgánica, una perturbación funcional , una invalidez o la muerte). Ejemplo herida fractura o quemadura. 

Según lo anterior, se considera accidente de trabajo:  
·         El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas de la empresa.
·         El que se produce en cumplimiento del trabajo regular de órdenes o en representación del empleador así sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.
·         El que sucede durante el traslado de las residencias y el trabajo en trasporte suministrado por el empleador.
De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante permisos remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se actué por cuenta o en representación del empleador.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo
El gobernó adopta 42 enfermedades como profesionales, dentro de las cuales podemos mencionar la intoxicación por plomo, la sordera profesional y el cáncer de origen ocupacional.
También es enfermedad profesional si se demuestra la relación de causalidad entre el factor de riesgo y la enfermedad.
SALUD OCUPACIONAL: Se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleadores en sus sitios de trabajo.
En Colombia el campo de salud ocupacional se encuentra enmarcado en toda la reglamentación dada  a través del sistema general de riesgos profesionales. 

REGLAMENTACION EN COLOMBIA SOBRE SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL 
La ley 100 de 1993 estableció la estructura de seguridad social en el país, la cual consta de tres componentes como son:
·         Régimen de pensiones
·         La atención en salud
·         El sistema general de riesgos profesionales


Cada uno de los anteriores componentes tiene su propia legislación y sus propios entes ejecutores y fiscales para su desarrollo.
A continuación se describen los principales decretos y resoluciones que reglamentan la salud ocupacional en Colombia. 



LEY-AÑO
CONTENIDO

        LEY 9 DE 1979
ES LA LEY MARCO DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA.NORMA PARA PRESERVAR CONSERVAR Y MEJORAR LA SALUD DE LOS INDIVIDUOS EN SUS OCUPACIONES
LA RESOLUCION 2400 DE 1979 MIN TRA
CONOCIDA COMO EL ETATUTO GENERAL DE SEGURIDAD TRATA DE DISPOSICIONES SOBRE VIVIENDA HIGIENE Y SEGURIDAD EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO
DECRETO 614 DE 1984 DE MIN TRA Y MIN SALUD
CREA LAS BASES PARA LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PAIS
LA RESOLUCION 2013 DE 1986 DE MIN TRA
ESTABLECE LA CREACION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES DE MEDICINA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LAS EMPRESAS
LA RESOLUCION 1016 DE 1989 DE MIN TRA
ESTABLECE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS
LEY 100 DE 1993 DE MIN TRA
SE CREA EL REGIMEN DE SEGURIDADSOCIAL INTEGRAL
DECRETO 1281 DE1994 DE MIN TRA
REGLAMENTA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO



DECRETO 1295 DE 1994 DE MIN TRA Y MIN HACIENDA
-DISTA NORMAS PARA LA AUTORIZACION DE LAS SOCIEDADES SIN ANIMO DE LUCRO QUE PUEDEN ASUMIR LOS RIESGOS DE ENFERMEDAD PROFESIONAL Y ACCIDENTE DE TRABAJO.
-DETERMINA LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES.
-ESTABLECE LA AFILIACION DE LOS FUNCIONARIOS A UNA ENTIDAD ASEGURADORA EN RIESGOS PROFESIONALES
DECRETO 1346 DE 1994 DE MIN TRA
POR EL CUAL SE REGLAMENTA LA INTEGRACION LA FINANCIACION Y EL FUNCIONAMIENTO DE LAS JUNTAS DE CALIFICACION DE INVALIDEZ
DECRETO 1542 DE 1994 DE MIN TRA
REGLAMENTA LA INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL
DECRETO 1771 DE 1994 DE MIN TRA
REGLAMENTA LOS REENVIOS POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
DECRETO 1772 DE 1994 DE MIN TRA
POR EL CUAL SE REGLAMENTE LA AFILIACION Y LAS COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
DECRETO 1831 DE 1994 DE MIN TRA
EXPIDE LA TABLA DE CALIFICACION DE ACTIVIDADES ECONOMICAS PARA EL SISTEMA GENERAL DE SISTEMAS PROFESIONALES
DECRETO 1832 DE 1994 DE MIN TRA
POR EL CUAL SE ADOPTA LA TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES
DECRETO 1834 DE 1994 DE MIN TRA
POR EL CUAL SE REGLAMENTA EL FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES
DECRETO 1835 DE 1994 DE MIN TRA
REGLAMENTA ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO DE LOS SERVICIOS PUBLICOS
DECRETO 2644 DE 1994 DE MIN TRA
TABLA UNICA PARA LA INDEMNIZACION DE LA PERDIADA DE CAPACIDAD LABORAL
DECRETO 692 DE 1995 DE MIN TRA
MANUAL UNICO PARA LA CALIFICACION DE LA INVALIDEZ
DECRETO 1436 DE 1995 DE MIN TRA
TABLA DE VALORES COMBINADOS DEL MANUAL UNICO PARA LA CALIFICACION DE LA INVALIDEZ
DECRETO 2100 DE 1995 DE MIN TRA
CLASIFICACION DE LAS ACTIVIDADES ECONOMICAS
RESOLUCION 4059 DE 1995
REPORTES DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
MIN TRA :Ministerio de trabajo 

De acuerdo al cuadro anterior la nueva tabla para enfermedades profesionales esta en el decreto 2566 de 2009.
1.3 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
El sistema de riesgos profesionales existe como un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo q desarrolla, además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad de salud ocupacional.

1.    Reglamentación
El pilar de esta legislación es decreto ley 1295 de 1994, cuyos objetivos buscan: 

·         Establecer las actividades de promoción y prevención tendentes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.
·         Fijar las prestaciones de atención en salud y prestaciones económicas derivadas en las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.  
·         Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la legislación en salud ocupacional y el esquema de administración de salud ocupacional a través de las ARP.

Particularmente el decreto1295en su artículo 21 literal D,obliga a los empleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional en la empresa y su financiación. En el artículo 22 literal D, obliga a los trabajadores a cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de salud ocupacional de las empresas.

En la resolución 001016 de 1989 en el articulo 4 y parágrafo 1, se obliga a los empleadores contar con un programa de salud ocupacional, especifico y particular, de conformidad con sus riesgos potenciales y reales y el número de trabajadores. También obliga a los empleadores a destinar los recursos humanos financieros y físicos, indispensables para el desarrollo y el cumplimiento del programa de salud ocupacional, de acuerdo a la severidad de los riesgos y el número de trabajadores expuestos. Igualmente los programas de salud ocupacional tiene la obligación de supervisar las normas de salud ocupacional en toda la empresa y en particular en cada centro de trabajo. 
Dada la complejidad y magnitud de esta tarea, se hace necesario que los programas de salud ocupacional sean entes autónomos, que dependan directamente de una unidad staff de la empresa, para permitir una mejor vigilancia y supervisión en el cumplimiento de cada una de las normas emanadas de la legislación de salud ocupacional.
2.    Campo de aplicación del sistema general de riesgos profesionales   
Con las excepciones previstas en el artículo 279 de la ley 100 de 1993, el sistema general de riesgos profesionales se aplica a todas las empresas que funcione en el territorio nacional y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas de los sectores públicos, oficial, semioficial en todos sus ordenes y en el sector privado en general.


3.    Conformación del sistema general de riesgos profesionales
El gobierno nacional determino la organización y funcionamiento del sistema general de riesgos profesionales, el cual está integrado así:

a.    Ministerio de trabajo y seguridad social y el ministerio de salud (hoy fusionados como ministerio de protección social)
Es el organismo de dirección del estado en materia de riesgos profesionales. Tiene como función la determinación de regímenes específicos de vigilancia epidemiológica, el desarrollo de actividades de prevención y controlar la prestación del servicio de salud a los afiliados al sistema en las condiciones de calidad determinada por la ley.
Para poder implementar sus funciones se  creo la dirección técnica de riesgos profesionales. Esta dependencia tendrá la responsabilidad de promover la prevención de los riesgos profesionales, vigilar y controlar el funcionamiento del sistema y aplicar las sanciones por violación a la norma.
b.    El consejo nacional de riesgos profesionales
Organismo de dirección del sistema conformado por miembros del ministerio, entidades ARP, trabajadores, empleadores y asociaciones científicas de salud ocupacional.
    c.El comité nacional de salud ocupacional 
órgano consultivo del sistema conformado por miembros de salud ocupacional del ministerio y las ARP.
   d.El fondo de riesgos profesionales 
tiene por objeto desarrollar estudios, campañas y actividades de promoción y divulgación para la prevención de riesgos profesionales.
   e. Las juntas de calificación de invalidez  
son organismos de carácter privado creados por la ley. Sus integrantes son designados por el ministerio de protección social. A través del dictamen médico laboral, resuelven las controversias suscritas frente a la determinación del origen y/o grado de la invalidez, incapacidad permanente y parcial, enfermedad profesional, el accidente o muerte de los afiliados al sistema.
   f.La superintendencia bancaria 
Controlan autorizan vigilan y garantizan el ejercicio de la libre competencia a las entidades A.R.P.
   g.Las entidades administradoras de riesgos profesionales A.R.P. 
Compañías aseguradoras de vida a las cuales se les ha autorizado por parte de la superintendencia bancaria para la explotación del ramo de los seguros. Deben cumplir las siguientes funciones:
·         Afiliar a los trabajadores
·         Administrar las cotizaciones hechas al sistema
·         Garantizar el reconocimiento de prestaciones asistenciales y económicas por parte de accidentes de trabajo y enfermedad profesional
·         Realizar actividades de prevención y promoción de los riesgos
profesionales a las empresas afiliadas



4.    Clasificacion

En el momento de vinculación de una empresa a una ARP esta asignara una tarifa de acuerdo con la actividad principal de la empresa y la exposición de los factores de riesgo.
Para ello se han determinado cinco clases de riesgo que contemplan las diversas actividades económicas de las empresas. Si una empresa tiene más de UN CENTRO DE TRABAJO podrá ser clasificada para varias clases de riesgo, siempre que las instalaciones locativas, las actividades y las exposiciones a factores de riesgo sean diferentes.


CLASIFICAION
TIPO DE RIESGO
EJEMPLOS
CLASE I
CONTEMPLA ACTIVIDADES CONCIDERADAS DE RIESGO MINIMO
-MAYOR PARTE DE ACTIVIDADES COMERCIALES
-ACTIVIDADES FINANCIERAS
-TRABAJOS DE OFICINA
-CENTROS EDUCATIVOS
-RESTAURANTES
CLASE II
ACTIVIDADES DE RIESGO BAJO
-ALGUNO PROCEDIMIENTOS MANUFACTUREROS COMO LA FABRICACION DE TAPETES, TEJIDOS, CONFECCIONES.
-ALMACENES POR DEPARTAMENTOS
-ALGUNAS LABORES AGRICOLAS
CLASE III
ACTIVIDADES DE RIESGO MEDIO
-PROCESOS MANUFACTUREROS COMO FABRICACION DE AGUJAS, ALCOHOLES, ALIMENTOS, AUTOMOTORES,ARTICULOS DE CUERO
CLASE IV
DE RIESGO ALTO
-PROCESOS MANUFACTUREROS COMO ACEITES, CERVEZAS, VIDRIOS –PROCESOS DE GALVANIZACION
-TRANSPORTE
CLASE V
DE RIESGO MAXIMO
-ARENERAS
-MANEJO DE ASBESTO
-BOMBEROS
-MANEJO DE EXPLOSIVOS
-CONSTRUCCION
-EXPLOTACION PETROLERA